孟津为什么外国公司都抢着找中国人当试药者？

为什么外国公司都抢着找中国人当试药者？

最近发现一个问题，为啥外国药企放着自家实验室的志愿者不用，反而一门心思找中国人去试药啊？其实吧，这事儿背后还真有不少门道！

首先，说到底，这试药可不是什么随便找人随便签个合同的事儿。外国人很多时候会优先考虑中国志愿者，主要原因挺让人意外的。你看啊，中国这么大地方，参加试验的人基数大，随便挑挑就能凑齐几百号人，哪像他们那边，找几百个志愿者都累死人。

还有一个就是“靠谱”这个词儿的问题。中国人讲究“多一事不如少一事”，但为啥反而成了优势呢？别急，我给你说，很多药企发现，中国志愿者特别认真，愿意反复照做测试流程，表个态说“试了查不出来我不会说”，几乎是板上钉钉的事儿。反观有些国家的志愿者，这儿测个血糖那儿心不在焉，外国人真是挺折腾的。

再说了，心情这玩意儿太难把握了！文化差异你懂吗？有些试验需要志愿者情绪稳定，结果中国传统文化里强调心平气和，上顿饭能吃个清心寡欲的素食，动不动就来点情感测试啥的，那叫一个配合到位。外国人那边嘛，换个氛围就得半天调整，搞啥文化差异训练来着？我记不太清了，反正挺复杂的就是了。

咱说到底也别慌，这事儿说白了就是人多、稳、好搞关系。外国人有的时候考虑实际因素比什么都重要！而且啊，他们有些药企的老总都说了：在中国做试验省钱也省事儿，划不来不试试啊！

当然，我不是说其他地方不行，而是简单直接比较下来，中国人确实扛得住事，嘴巴硬（配合研究），心理素质还行，怎么可能不受欢迎呢？有时候想想还挺神奇，这大概就是所谓的市场规律吧！你说是不是？